Sto je toplo (to sam od koleginice cuo da je benefit firme) sto me je navelo na jak smeh. Smatram da su treneri dobri ljudi pre svega, a onda i kao radnici na tim pozicijama. Proces obuke. Plata tacna.

Neobrazovane i nekulturne kolege (cast izuzecima), nadredjeni koji daje polovicne informacije ili prevedeno na srpski LAZE. Radis 10h vise svake nedelje, neplaceno. Ja licno nisam, ali meni blizak covek jeste imao namestanja minusa, mobing u par vrsta npr. Vredjanje i vikanje. Radnici koji su dugo u firmi ogorceni, negativni ljudi, teraju nove ljude, zato je konkurs uvek i raspisan. Odbili su da mi daju sanitarnu knjizicu uz jeftinu laz da nije tu, a sanitarne prethodnika secam se da jesu. Kolega koji mi govori da sam 5. Covek u 2 meseca koji mu prica istu pricu za koleginicu koja psihicki zlostavlja. Na obuci vam kazu jednu, u praksi bude drugo. Ja sam trazio promenu pozicije menadzeru, sto nam je receno da mozemo traziti, a mene menadzer odbija opet uz neke jeftine lazi i verovatno zbog licnog kredibiliteta, uz recenicu kako ja trebam da se dokazujem par meseci da bih dobio poziciju koja je isto entry pozicija izmedju kojih sam mogao da biram na pocetku, krajnje uvredljivo. Daju najnizu platu u odnosu na konkurenciju. Imate samo 1 godisnji i to leti. Rade i po 10 dana za redom da bi mogli na godisnje. Mazu vam uvek oci pricom kako cekaju radnika da bi svi radili 40h nedeljno, a ne 50.

Nadjite vaspitane, obrazovane i kulturne ljude da rade. Svakog iole inteligentnog coveka ce vredjati kad vidi da mu nadredjeni i neka radnica pricaju lazi i dezinformisu. Logicno da Vam odgovaraju manje pametni ljudi, da bi mogli lakse manipulisati im, ali jos i davati im neko pravo... Sve pocinje od vrha, ne bi tako bilo da neko iznad nije takav, tako da promena cele strukture firme najbolji savet.